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另一方面，要为人才提供良好工作条件。过去，东部仅靠良好薪资水平即可吸引中西部人才“孔雀东南飞”。但这些年来，中西部很多地区的物质条件已有显著提升，东部仅靠薪资待遇已经不够。因此，很多东部地区转而通过提供更好的科研条件，创造更有利于人才发挥作用的条件来吸引人才。

责任编辑：陶然吕德文近年来，关于中西部和东北地区人才流失的讨论不断。应该说，中西部地区人才流失既有外部因素，也有内部原因。外部因素是，全国统一的人才市场逐渐建立起来后，过去很长时期留下的人才制度对中西部不利。新的人才制度是以发挥市场在人才资源配置中的基础作用为目标的，必然带来不同地区和用人单位间的人才竞争，形成人才竞价现象。以高校为例，人才是学科竞争的基础。尤其自上世纪90年代末以来，高等教育的锦标赛体制逐渐成型，高校对人才的需求极其旺盛。由于中西部地区的经济条件普遍落后于东部，且竞争意识稍微迟钝，不少中西部地区高校、地方政府在意识到人才紧缺时，已然错过最好时机。

在限额上，要求银行理财产品投资非标准化债权类资产的余额，不得超过理财产品净资产的35%或本行总资产的4%；在集中度上，要求投资单一债务人及其关联企业的非标准化债权类资产余额，不得超过本行资本净额的10%。另一个要求是在于期限的匹配，理财资金投资非标准化债权类资产的，资产的终止日不得晚于封闭式理财产品的到期日或开放式理财产品的最近一次开放日；投资未上市企业股权的，应当为封闭式理财产品，且需要期限匹配。

上述问题和困难的存在，将导致科创板监管机构、保荐人、投资者难以全面、深入、充分地看清楚申请上市企业技术创新的真实状况。■针对上述问题和困难，在科创板相关工作中引入专利竞争大数据和知识竞争力评价，是可供考虑的一条有效解决路径。第一，专利大数据分析与知识产权专业化评价具有信息完整、定期更新、映射竞争等显著优势。具体而言，全球各大专利局常年进行专利信息的更新，具有超过1亿件专利申请的海量数据，全球95%以上的技术创新成果都体现在相关专利中。同时，专利申请经过各国专利局依照专利法律法规进行的严格审查，在内容上、效力上具有其他信息不具备的权威性和法律效力，技术先进性的判断本身建立在法定权威审查的基础之上。

台当局领导人蔡英文呼吁台湾各政党不要谈“九二共识”，理由是“九二共识”等于“一国两制”。为拒绝“九二共识”，民进党曾用过各种招，这次用的是很明显的偷换概念，技术含量不高，但对一些本就不熟悉“九二共识”的人不乏迷惑效果。对不研究政治的人来说，“九二共识”有点复杂。这个两岸两会在1992年经过多次换文磋商达成的共识，包含了求同存异搁置争议的高度智慧，一字一句富有深意。民进党总是曲解“九二共识”，正是看准了一般人很难搞明白“九二共识”究竟是何含义。

围绕口罩，全球各国正上演“争夺战”。美国：口罩库存只占总需求的1%据今日美国网站报道，2月25日，美国疾控中心（CDC）提醒民众，应该为新冠肺炎疫情做好准备，这疾病可能对美国造成重创。CDC消息发布的24小时内，在线销售平台的医用口罩价格飞速上涨。据价格追踪公司Keepa的数据，亚马逊商城上，一包100个装的通用蓝色一次性口罩，价格从4.21美元变为14.99美元。