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平安集团首席人力资源执行官蔡方方强调，平安每一个业务板块都有独立的经营团队，不会因为上层领导更换产生重大影响。近年来平安通过各个板块的业务留存形成三大特色，分别为总部大脑强、系统平台强、科技力量强，这样机制和平台优势是拿不走的，能够有效降低因个人变动或其他因素产生的业务波动。

这名中国学者说：“这不会伤害中国经济。事情很简单：中国的汽车市场是充分竞争的，因此一个退出的制造商的市场份额很快会被其他人占据，但通用汽车的损失却再也得不到弥补。”报道称，在谈及特朗普要求企业离开中国的命令时，中国欧盟商会前会长约尔格·武特克说：“问题在于你必须知道要去的地方。它在哪里？它有足够多的港口、电力和熟练工人吗？”而且对很多企业来说，中国建立起来的产业结构会让搬迁变得不可能。

临时停飞一款机型早有先例可循，2013年美国联邦航空局曾因飞机电池起火事故，下令全球停飞波音787 Dreamliners。为什么如今机毁人亡，美国联邦航空局反倒“踌躇不前”了？有分析认为，此前美国坚持“开绿灯”，有几重因素不可忽视：首先，经济因素。对美国来说，波音一直是“美股支柱”。这一标签在进入2019年后变得更为明显——科技股走弱、波音挑大梁。它的一举一动不仅牵动道指与标普500，对美国经济及相关产业发展的重要性也是不言而喻。

“非典型政客3.0版”代表人物，自然非高雄市长韩国瑜莫属。如果说“真性情、一人打拼、敢讲敢做”是柯、韩共同的非典型性格，那么二人最大区别在于“庶民意识”的多少。这与他们的背景有关。柯文哲家境优渥，长期在台大医院工作，不管本人是否承认，他都属于岛内精英阶层。反观韩国瑜，长在眷村、当过兵、受过欺凌，基层摸爬滚打中更能体会基层疾苦。因此，柯文哲的政治取向更多偏向他自己的逻辑与游戏，而韩国瑜在意的是基层民众的生活与感受。这也就是韩国瑜为何在竞选高雄市长时提出“人进来、货出去，一起发大财”口号，之后不顾民进党当局阻挠，坚持赴大陆参访的重要原因。

此外，社保新规实施细则尚未出台，不少公司的回应还比较“模糊”，多家公司表示：“公司坚持规范运作，目前相关政策尚未落地”、“公司社保严格按照当地规章制度执行”、“公司为每个员工都买了社保，至于购买基数调整情况，会依据国家新的政策执行，具体情况请关注公司定期报告。”

有意思的是，记者在调查中发现，涉事洗涤厂之一的顺达洗涤中心，其法人裘伟光正是南昌市洗涤行业协会的法人代表，而他的另一身份，是南昌大学第三附属医院（南昌市第一医院）的原主任医师。前单位成了“客户”，这层关系耐人寻味。如今，洗涤厂问题丛生，背后潜在的联系和利益，值得探究和梳理。